企業文化

   在翔通創立和發展的歷程中,企業的價值理念和價值趨向也在不斷的積累和發展,逐漸形成了獨特的企業理念和價值觀。在企業的成長過程中,依靠這些企業理念和價值觀,指導企業取得了輝煌的成績,使企業得到了長足的發展;也正是靠著這些理念和價值觀,培養出了一大批忠誠、勤奮、敬業的棟梁人才。

企業的價值理念主要包括以下方面:

·讓承諾變為現實

“讓承諾變為現實”是翔通公司的服務宗旨,也永遠是翔通人的服務理念和企業精神。

誠信——為人處世的基本原則,也是企業的經營之道,立業之本。在市場經濟中,企業的誠信更是決定著企業的興衰命運。翔通從事的是服務性行業,我們的工作就是為客戶提供服務,幫助客戶解決困難。能否滿足客戶的要求,能否微笑地為客戶服務,使客戶得到最大程度上的滿足,既是檢驗我們工作成果的好壞,也決定著我們企業的發展。我們既然接受了客戶的委托,承諾了對客戶的服務,就一定會把我們承諾的事情做好。

·奉獻必有所得

奉獻——勇于付出,不計較眼前得失,勤勤懇懇、踏踏實實的工作。一個企業中只有全體員工都能夠秉承奉獻精神,全力以赴地工作、創造,這個企業才能夠克服一切困難,不斷發展壯大。翔通企業提倡奉獻精神,對于具有奉獻精神的員工,對于能夠獻身工作不斷付出的員工,公司會給他們應有的回報,這也符合市場經濟發展的客觀規律。

·追求卓越

我們的一切工作都有很高的目標,要追求最好的結果。如果沒有爭當第一的精神,就會永遠落在別人的身后,永遠都不能爭取或占到最大的資源。在當前競爭異常激烈的市場環境中,比別人慢的結果就是被市場所淘汰。

·四個滿意

讓客戶滿意:用優質的服務感動客戶;讓員工滿意:為員工提供廣闊的舞臺;讓合作伙伴滿意:誠信為本,互利雙贏;讓股東滿意:用優異的業績回報股東。客戶、員工、合作伙伴和股東是企業中的四個密切相關的利益主體,讓他們都得到滿意才能夠為企業發展提供動力。讓客戶滿意是首要的、最基本的滿意,是企業的立業之本。只有讓客戶滿意,企業才會有業績,才能不斷發展壯大。企業的不斷發展又能為員工提供寬廣的發展空間,使企業和員工共同成長。企業的壯大,人員的成熟,能夠使企業的資信度提高,業務范圍、業務能力上升,達到合作伙伴滿意的目標,實現雙贏。客戶的滿意、員工的滿意、合作伙伴的滿意最終都將帶來業績的提升,讓投資者和股東滿意。四個滿意的理念反映出了企業經營中所遵循的價值觀,是企業管理和經營的指導思想。

·團隊學習

成功不僅僅取決于資本的實力、企業的規模,更取決于知識更新的速度、技術創新的速度。在發展日新月異的今天,企業必須有比競爭對手更領先一步的先進技術,獨辟蹊徑的市場開拓、獨具慧眼的發展創新。

這種能力一方面來自于高瞻遠矚、運籌帷幄的決策層,另一方面也需要有一支學習型團隊,一大批有才能、有敏銳觸覺、有創造力,不斷吸收新知識、提高自身價值的優秀員工。

·在變化中立足,在創新中發展

翔通公司十多年來的發展歷程,正是中國社會從計劃經濟向市場經濟邁進的改革力度最大的十幾年。在這十幾年中,國家宏觀政策的基調是“摸著石頭過河”,這說明了國家的經濟改革也是在探索中前進。在這種大環境中,作為一個從無到有的弱小的民營經濟企業,其生存空間遇到了極大的挑戰,它前進的每一步都是異常艱難。但是我們的創業者,帶領翔通的全體員工迎接一次又一次的挑戰,把握機會,戰勝困難,使企業一步步從小到大,從弱到強。

公司的最高決策者始終按照正確的思維理念,審時度勢,根據不斷變化的市場環境,準確地做出預測,搶得先機,并防患于未然,使企業的戰略、策略始終領先于同行,領先于競爭對手。

 

 

? 新重庆时时彩开奖号码